Il Bando SRE01 Umbria 2026, previsto dal CSR Umbria 2023-2027, sostiene i giovani agricoltori che si insediano per la prima volta come capo azienda, attraverso un premio a fondo perduto di 70.000 euro subordinato alla realizzazione di un Piano Aziendale. Dotazione finanziaria: 9 milioni di euro.
Possono presentare domanda i giovani agricoltori che:
· hanno un'età compresa tra 18 anni compiuti e 41 anni non compiuti;
· si sono insediati per la prima volta come capo azienda da non oltre 24 mesi alla data di presentazione della Domanda di Sostegno;
· conducono un'impresa agricola con almeno un'unità operativa in Umbria;
· presentano un Piano Aziendale per lo sviluppo dell'impresa;
· possiedono o si impegnano ad acquisire i requisiti di formazione e competenza professionale previsti dal bando.
Il Piano Aziendale può comprendere investimenti finalizzati allo sviluppo dell'impresa agricola.
Sono ammissibili spese relative a:
· macchinari e attrezzature, anche usati nei casi previsti dal bando;
· fabbricati rurali e opere di miglioramento fondiario (costruzione, ristrutturazione e miglioramento);
· impianti colturali (oliveti, vigneti e altre colture permanenti);
· impianti irrigui;
· recinzioni, nei casi previsti dal bando;
· acquisto di animali, nei casi previsti;
· software, brevetti, licenze e digitalizzazione;
· spese tecniche di progettazione, consulenza e studi di fattibilità;
· acquisto di terreni e fabbricati, entro i limiti previsti dal bando;
· lavori in economia, entro i limiti previsti dal bando;
· spese correnti e di gestione, entro i limiti previsti dal bando.
Il Piano Aziendale dovrà inoltre rispettare i requisiti principali previsti dal bando, tra cui:
· prevedere investimenti per almeno 70.000 euro;
· raggiungere almeno 30 punti secondo i criteri di selezione;
· conseguire una Produzione Standard (PST) minima di 15.000 euro (o 10.000euro nelle zone svantaggiate);
· essere avviato entro 9 mesi dalla concessione dell'aiuto e completato entro 24mesi.
Il sostegno è concesso sotto forma di premio a fondo perduto pari a 70.000 euro, erogato in due tranche:
· 90% a titolo di anticipo;
· 10% a saldo, previa verifica della corretta realizzazione del Piano Aziendale.